阅读 以弗所书6章9节
根据罗马法律及当时的社会状况，奴隶的主人保有绝对优越的地位。这样的权威及权力经常被人滥用。主人可以责打他的奴隶，可以把他卖掉。但具有基督徒身份的主人被要求要有所不同。保罗对主人提出三个要求，斯托得认为，“其目的是要缩小奴隶及奴隶拥有者之间的文化及社会鸿沟”。
第一，作主人的，“也要照样对待仆人”（9节，新译本）。主人在对待及管理仆人时必须要展现同样的真诚和努力，如同仆人对主人的服侍一样。主人必须符合上帝眼中的“合理及公平”，并且展现出他们期待从仆人那里得到的相同尊重。尊重奴隶的人格和价值可以避免主人虐待奴隶（腓利门书1章16节）。如果主人期待仆人有敬虔的表现，那他们自己也必须展现相同的敬虔及对上帝的敬畏。
第二，主人不可威吓他们的仆人，不可在食物、休息或其他方面亏待他们。这是保罗一贯的教导，有权柄的一方在执行权柄时，必须是出于爱心及对上帝的敬畏之心。
第三，地上的主人必须记得自己还有一位天上的主人，这个主人同时也是仆人的主人。如果他恶待奴仆，有一天就必须向奴仆天上的主人交代清楚。他同时必须对自己在地上的行为及生活向天上的主人交账。天上的主并不偏待人，在祂面前，仆人及地上的主人都是平等的。基于对未来审判的认知，主人的态度及行为应该会更温和一些。
保罗对地上主人的教导，完全适用于现今社会的老板及雇主。有时候，为了追求利益，一些雇主不惜虐待员工或让他们承受超过极限的工作及压力。雇主必须记住身为拥有权威的一方，必须要负起更大的责任及爱心，就如同另一方应该要遵循上帝的安排服从权威一样。所有人的行为都必须出于爱心，尊重上帝的安排，并且敬畏上帝。
反思：
现今的雇主如何虐待员工或藐视他们的基本人权？一个基督徒雇主应该如何对待员工？
上帝是至高的主宰，有一天我们都要在祂面前接受审判。这个真理如何影响我们的日常人际关系？你的生命中有没有谁是你应该要更公平对待的？
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