接下来保罗转而关注教会应该如何对待事工领袖的问题。他所指的是教会的长老，并点出他们的主要责任：管理教会事务以及传道与教导（17节）。而信徒们必须给予教会长老的是：尊重与经济支持。
首先，受呼召来牧养（使徒行传20章28节）教会的长老应受“加倍的敬重”（提摩太前书5章17节，新译本）。换言之，他们应当受到高度的尊重。现今的世代对掌权者的尊重是每况愈下，这个教导显得特别适切。现今社会对平等的观念，加上极度个人主义的观点（自我的权力被视为更加重要）以及对领导者怀疑挑剔的态度，都越发削弱领袖的权柄。当然，有些时候，领袖与牧者的行为确实无法令人尊重，特别是他们犯罪或滥用职权被揭发的时候。
牧者与长老的职分是上帝所设立的。他们的权柄皆来自上帝的呼召以及教会的授权。这并非是与生俱有的权柄，而是为要管理教会而被赋予的。这样的权柄必须受到尊重，以免教会陷入混乱或丧失功能。虽然如此，长老并非拥有绝对的权柄，他们若是犯罪，也应该在公众面前受责备（20节）。然而，教会必须谨慎处理对他们的控告（19节），但是基本的尊重是牧者与长老应得的。
再者，全职事奉的牧者与长老应该得到适当的经济资助以满足日常的需要。有俗语说：“穷得像教堂里的老鼠”。认为牧者与全职同工就应该活在贫穷边缘的观念，是不正确的。保罗引述经文（18节）：“牛在埸上踹谷的时候，不可笼住它的嘴”（申命记25章4节），又说“工人得工价是应当的”（路加福音10章7节，引述基督说的话），来支持他的观点，说明牧者应得到足够的供养。
反思：
牧者如何正确地行使他们的权柄或是滥用他们的权柄？会友如何能“加倍地敬重”他们的牧者？你要如何尊荣你的牧者呢？
教会如何确保“工人”与他的“工价”是恰当且相称的？你认识的牧者与基督徒同工有得到充足的工价吗？其重要性在哪里？
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